农村双创与人才培育

[精彩标题]

1.为农村创新创业蓄积“源头活水”

2.以政策“组合拳”打造农村“双创”升级版

3.培育百万“田秀才”和“乡创客”

[精彩开头]

示例一

近年来，返乡入乡创新创业成为新趋势，大批农民工返乡创业，退役军人、大中专毕业生和科技人员入乡创业，“田秀才”“土专家”“乡创客”成为农村产业发展的“代言人”。不过，在返乡入乡创业升温的过程中，一些亟待解决的问题也暴露出来。比如，筹集资金渠道不畅，农业用地转型利用审批难，人才“蓄水池”明显不足，项目选择难推进慢等。

示例二

乡村振兴，关键在人。习近平总书记指出，“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。”长期以来，我国农村发展不充分、城乡发展不平衡，城市对农村人才“虹吸”效应明显，农村人才流失严重，已成为农村社会发展的瓶颈之一。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题，关键要做好人才的培养、引进工作，充分发挥农民主体作用，调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力。

[精彩结尾]

示例一

总而言之，乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力，尊重人才、用好人才，才能让他们愿意来、愿意留，在乡村振兴的广袤天空放飞梦想，让人生出彩，从而为推动农业农村现代化提供坚强有力的人才支撑。

示例二

毋庸讳言，创业、创新是艰难的，在农村尤其难。但是，只要创业者深深扎根中国大地、增长智慧才干，只要国家政策、社会环境等提供足够外部支持，广阔农村就能遍开“双创”花，就能收获甘甜的“双创”果实。