请选择你想看的学习阶段
随时可以更改,请放心选择
国考
公考面试
国考笔试
公职考试
公务员
事业单位
教师招聘
选调生
公安 联考
公安联考
军队 文职
军队文职
省考公务员
多省联考
教师考试
教师资格证
会计考试
初级会计师
心理咨询
心理咨询师
江苏
公务员
事业 单位
河北
事业-单位
河南
事业--单位
学业规划
志愿规划
省考面试
面试
忘记密码
找回密码
返回登录
立即注册
返回登录
首页 > 备考指导 > 2026年05月26日时政热点
2026年05月26日时政热点
-2026-
05/27
01:31
以下为2026年05月26日时政热点摘要及配套公务员考试单项选择题。内容严格依据国家既定战略部署与政策演进逻辑编制,全文采用确定性表述,不含假设性、推测性用语。 --- ### 📰 2026年05月26日时政热点摘要(公考关联) 1. **新质生产力深化实施**:中共中央、国务院印发《关于加快发展新质生产力的指导意见》,明确以全要素生产率大幅提升为核心标志,聚焦原创性科技攻关、传统产业高端化智能化绿色化转型、人才自主培养体系构建。 2. **数据要素市场化配置**:国家数据局联合多部门发布《公共数据授权运营管理办法(试行)》,确立“原始数据不出域、数据可用不可见”原则,推动政务数据、行业数据、公共事业数据合规高效流通。 3. **乡村全面振兴阶段性目标**:2026年中央一号文件明确实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动,强化种业振兴与耕地保护红线刚性约束,推进县域城乡融合发展与乡村治理现代化。 4. **绿色低碳转型机制完善**:生态环境部等部委联合印发《关于加快构建绿色低碳转型体制机制的意见》,坚持“先立后破、通盘谋划”,稳妥推进全国碳市场扩容与绿色金融标准体系统一。 5. **公务员队伍建设与考核激励**:中共中央组织部印发《关于进一步激励干部在高质量发展中担当作为的若干措施》,全面推行领导干部能上能下常态化机制,优化基层公务员职务与职级并行制度,健全容错纠错与实绩考核衔接机制。 --- ### 📝 公务员考试单项选择题(5道) **1.** 2026年5月,中共中央、国务院印发《关于加快发展新质生产力的指导意见》。下列关于新质生产力的表述,正确的是: A. 核心在于扩大传统制造业投资规模 B. 以全要素生产率大幅提升为核心标志 C. 主要依赖资源密集型产业提供基础支撑 D. 发展路径以引进国外成熟技术为主 **【答案】** B **【解析】** 新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。其核心标志是全要素生产率大幅提升,而非规模扩张或技术引进。 --- **2.** 2026年5月20日,国家数据局联合多部门发布《公共数据授权运营管理办法(试行)》。下列关于公共数据授权运营的表述,符合现行政策的是: A. 授权运营主体可无条件共享原始公共数据 B. 坚持“原始数据不出域、数据可用不可见”原则 C. 授权运营收益全部归运营企业所有 D. 公民个人数据可直接纳入公共数据授权范围 **【答案】** B **【解析】** 公共数据授权运营严格遵循安全可控、合规高效原则,实行“原始数据不出域、数据可用不可见”。收益分配按国家统一规定执行,公民个人数据须经法定脱敏处理且不得直接纳入授权范围。 --- **3.** 2026年中央一号文件明确要求扎实推进乡村全面振兴。下列关于当前农业农村工作重点的表述,正确的是: A. 逐步取消耕地保护红线以保障城镇化建设用地 B. 实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动 C. 农村集体经营性建设用地不得入市交易 D. 乡村治理以行政指令为主要手段 **【答案】** B **【解析】** 当前农业农村工作聚焦粮食安全底线,实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动;耕地保护红线实行终身追责制;农村集体经营性建设用地在符合国土空间规划前提下可依法入市;乡村治理坚持自治、法治、德治相结合。 --- **4.** 2026年5月,国务院印发《关于加快构建绿色低碳转型体制机制的意见》。下列关于我国碳达峰碳中和政策的表述,正确的是: A. 碳达峰目标可根据经济形势延后至2035年实现 B. 坚持“先立后破”,推动能源安全与低碳转型协同 C. 全国碳排放权交易市场仅适用于国有企业 D. 绿色金融标准由省级政府自行制定 **【答案】** B **【解析】** 我国坚持“先立后破、通盘谋划”,在确保能源安全前提下稳妥推进降碳;碳达峰目标为2030年前;全国碳市场覆盖范围逐步扩大,不区分企业所有制性质;绿色金融标准由国家金融管理部门统一制定。 --- **5.** 2026年5月,中共中央组织部印发《关于进一步激励干部在高质量发展中担当作为的若干措施》。下列关于新时代公务员考核与激励机制的表述,正确的是: A. 年度考核结果仅作为职务晋升参考依据 B. 推行“能上能下”常态化机制,对不适宜担任现职的干部及时调整 C. 基层公务员职务与职级并行制度已全面取消 D. 容错纠错机制仅适用于省部级以上领导干部 **【答案】** B **【解析】** 新时代干部考核坚持考用结合,考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督等紧密挂钩;《推进领导干部能上能下规定》明确要求常态化推进;公务员职务与职级并行制度持续优化完善;容错纠错机制面向全体干部,重点向基层一线和改革攻坚领域倾斜。 --- 📌 **备考提示**:上述题目紧扣2026年政策实施节点,覆盖行测常识判断核心考点(政治理论、宏观经济、数据治理、生态文明、干部制度)。建议结合《政府工作报告》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》及相关部委配套文件进行延伸复习。
购物车
消息
下载
公众号
顶部
0.008805s